หน้าแรก
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ
อำนาจหน้าที่
สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
สภาพทั่วไป
สภาพทางเศรษฐกิจ
สภาพทางสังคม
ด้านการบริการพื้นฐาน
ข้อมูลติดต่อสำนักงาน
โครงสร้างองค์กร
คณะผู้บริหาร
สภา อบต.
หัวหน้าส่วนราชการ
พนักงานส่วนตำบล
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
หน่วยตรวจสอบภายใน
งานวิเคราะห์นโยบายและแผน
ประกาศการใช้แผนพัฒนาสามปี
ป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
ติดตามแผนพัฒนาท้องถิ่น
รายงานแสดงผลการปฏิบัติงานประจำปีนายกองค์การบริหารส่วนตำบลบางศาลา ประจำปีงบประมาณ 2561
แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน
แผนดำเนินงานประจำปี
แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ.2561-2565)
แผนดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2562
แผนป้องกันการทุจริต
แผนการใช่จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ
กิจการสภาฯ
ข้อบัญญัติ เรื่องงบฯ รายจ่ายประจำปี
เรื่องอื่นๆ
รายงานผลการดำเนินการแผนการเสริมสร้างมาตรฐาน วินัยคุณธรรม จริยธรรม และป้องกันการทุจริต
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
รายงานการเงินประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
รายงานข้อมูลรายรับ-รายจ่ายรายไตรมาส ปี งบประมาณ 2563
รายงานการคลัง
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
งานพัฒนารายได้
รายงานเงินสะสมและเงินทุนสำรองสะสม ณ เดือนกันยายน 2563
รายงานรับ-จ่ายเงิน ปีงบประมาณ 2564
รายงานงบการเงินประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
รายงานรับ-จ่ายเงิน ปีงบประมาณ 2565
รายงานการติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
งานการเงินและบัญชี
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
ข่าวจัดซื้อ-จัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
ผด.3
แผน/ผลปฏิบัติการการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
ข่าวประชาสัมพันธ์
จดหมายข่าว
การเลือกตั้ง
ประกาศเตือนภัย
คู่มือสำหรับประชาชนตาม พ.ร.บ..การอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558
คู่มือเกี่ยวกับการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี
แผนอัตรากำลัง 3 ปี
กฎบัตรการตรวจสอบภายใน
นโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงาน
ติดต่อสำนักงาน
สอบถามข้อมูลข่าวสาร
กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
คู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
ต่อต้านยาเสพติด
ศูนย์อำนวยการการเลือกตั้งประจำองค์การบริหารส่วนตำบลบางศาลา
การจัดการความรู้ (Knowledge Management : KM)
กองทุนสวัสดิการสังคม
ศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยี
กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
สปสช.
กองทุนสวัสดิการชุมชน
ศูนย์บริการและถ่ายทอดเทคโนโลยี
การเกษตรประจำตำบลบางศาลา -ตำบลบางตะพง
สินค้าชุมชน
แนะนำสถานที่ท่องเที่ยวในพื้นที่ อบต.บางศาลา
ลานกีฬา/สนามกีฬา หมู่บ้าน
กระดานสนทนา
E-Service บริการออนไลน์
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
มาตรการป้องกันการรับสินบน
มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนร่วม
มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาพฤติกรรมการลา การมาทำงาน การรักษาวินัย การปฏิบัติงานที่เหมาะสมกับการเป็นข้าราชการ และพนักงานจ้างเพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนและค่าตอบแทน
ดาวน์โหลดเอกสารเพิ่มเติมได้ที่นี่
a_200223_104319.pdf_150923_142618.pdf
ประกาศเมื่อ
20 กันยายน 2563
a_200223_104319.pdf_150923_142618.pdf
